Decepcionante respuesta de Deloitte al Proyecto del Contrato Colectivo

Ayer jueves 15 de junio, a las 18 hrs., al filo del plazo legal y en dependencias de la Gerencia de Deloitte Chile, representantes de la empresa hicieron entrega al Sindicato de la respuesta de la misma al Proyecto de Contrato Colectivo.

La respuesta se remite estrictamente a la Ley de Piso, obligatoria de acuerdo a la Ley 20.940. Esto implica que lo que la empresa ofrece -después de analizar por 10 días el Proyecto de Contrato Colectivo presentado por nuestro Sindicato- se limita a mantener los beneficios a los que está obligada por ley y que son los obtenidos en el pasado Proceso de Negociación Colectiva, con los reajustes mínimos correspondientes.

Además, no acoge ninguna de las propuestas del Sindicato, ni siquiera lo relativo a la consideración del Acuerdo de Unión Civil (AUC) en las cláusulas que plantean beneficios para matrimonios. Cabe destacar que la inclusión del AUC no es antojadiza, sino que está estipulado en la Ley.

Es más, de los 24 artículos que componen el Proyecto de Contrato Colectivo, “la Firma” sólo aceptó tres, uno de ellos con modificaciones, y rechazó 21. Los que aceptó sólo tienen que ver con temas formales y con artículos que implican cero gasto adicional respecto del Contrato Colectivo vigente.

La Directiva del Sindicato Nacional Deloitte Chile considera, de manera unánime, como decepcionante y desalentadora la respuesta al Proyecto de Contrato Colectivo otorgada por la empresa. Se entiende que Deloitte debe cautelar sus ganancias, no obstante es evidente la ausencia de algún gesto de su parte hacia los socios de nuestra organización.