Por más y Mejores Beneficios

Nos acercamos a un nuevo proceso de Negociación Colectiva, el segundo en la historia de nuestra organización Sindical, y estamos seguros que –tal como en el año 2014- en esta oportunidad también saldremos fortalecidos y obtendremos mayores mejoras laborales. Esto, ya que ha sido sólo gracias al esfuerzo de nuestro Sindicato y el apoyo de todos sus socios que hemos logrado beneficios que antes no existían en Deloitte y que hoy incluso la empresa hace pasar como parte de su oferta de bienestar para los trabajadores.

Por ejemplo, hasta el año 2014 no existía Reajustabilidad Anual de las Remuneraciones. Lo que se establece en este primer Contrato Colectivo es que las remuneraciones mensuales tengan un incremento mínimo igual al IPC Anual del año precedente, aplicable en julio de cada año.

Por otra parte, fue gracias a lo logrado en la pasada Negociación Colectiva que se incluyen en el contrato los Aguinaldos de Fiestas Patrias y Navidad, de 2,2 UF cada uno, para los trabajadores con contrato indefinido.

Cabe también recordar que las Asignaciones de Movilización y Colación también fueron un logro de nuestro Sindicato, estipulando que los trabajadores no podían recibir asignaciones de transporte y alimentación menores a $ 28.000 y $ 40.000, respectivamente y en relación a los días efectivamente trabajados.

Y no podemos dejar de mencionar la inclusión del Fondo Especial de Egreso de los Trabajadores, gracias al cual la empresa destina $ 50.000.000 anuales para el retiro voluntario de trabajadores que tengan al menos 10 años continuos de trabajo en Deloitte. De esta forma, vemos cómo beneficios que hasta el año 2014 no existían o no eran reservados para una parte de los trabajadores, se formalizaron y se hicieron extensivos a todos gracias al Contrato Colectivo 2014-2017. Y sabemos que aún falta alcanzar mayores garantías y beneficios laborales para todos los socios de nuestra organización, porque sabemos que aún hay muchas brechas que mejorar, en las distintas secciones y estamentos de la empresa.

De la misma forma, estamos conscientes de que la empresa ha eliminado otros beneficios, como el Concurso de Pintura, y los obsequios del Día Internacional de la Mujer y del Día de la Madre/Padre. Por eso, para que no se sigan eliminando y para aumentar los que ya tenemos, necesitamos su apoyo y la suma de la mayor cantidad de trabajadores de Empresas Deloitte al Sindicato Nacional.